在疫情防控的情况下,人流筛查对于寻找病原体、建立传播链、避免传播具有重要作用。
人力资源管理包括出入境管理方式、行程跟踪、身份认证、体温检测等。致力于监督群体的行动轨迹和身体状况,为新冠肺炎疑似病例提供数据。在这个阶段,人员管理方法通常使用指示或扫描仪的身心健康编码、行程编码和体温测量。一些重要区域还需要扫描身份证,以确保人员的身份证信息。很多地方都贴上了场地代码,或者安装了电子设备岗哨来扫描二维码的温度测量。特别是在节假日期间,许多道路、铁路线和旅游景点的交通人数急剧增加,这将改善许多临时出入点。设置电子设备岗哨的临时出入点不方便,应用工业PDA人员管理方法不仅可以立即开展工作,不需要布局互联网,可以合理降低布局成本,提高人员管理方法的协调能力。
1、出入管理方法
在人员管理方法中,最重要的是人员进出重污染地区的管理方法,即打卡记录人员进出情况,有利于跟踪流动性状况。
与电子设备岗哨一样,应用工业PDA还可以扫描人员的健康码,作为认证人员的真实身份,记录人员可以访问信息内容,还可以阅读文章人员的身份证确保健康码与身份信息相同,多重身份认证,更安全。
值得一提的是工业PDA配置温度测量功能,在人员进出时,还能准确测量人员体温,识别体温异常人员,确保早发现早隔离。
2、跟踪行程安排
在进出管理方法中,记录人员打卡的信息内容将被引入云空间,作为掌握人员行动轨迹的重要信息。
进出管理方法人员也可以使用工业PDA对进出人员的行程信息进行实时查询,立即进行调查,保护通过风险区域或来自风险区域的人员,防止疫情传播风险。
如今,把握人员流动的轨迹已经成为防疫的重要任务之一,工业PDA让防疫人员对人员管理带来了有力的帮助。
3、疑似病例管理方法
总流量调整的目的是掌握重要群体的在过去的行动轨迹,遇到的人和发生的事情与疾病病例是否存在密切接触。
总流量的调整明确密切接触者的基础,采取隔离措施划分消毒范围。因此,总流量调整可以有效控制新冠肺炎疫情的蔓延,保持更多人不被感染。
疑似病例可用于PDA实时查询人员流动信息内容,根据此信息内容进行有针对性的选择,快速变小人员类别,锁定重要人员信息内容,立即掌握人员曝光和了解情况,立即调查人员手机总流量,进行有针对性的保护和核酸检测。